NO.2 主动退钱、劝你少买:这家“跟钱过不去”的商场,凭什么年销262亿?
买了不满意的东西,你会怎么办?想退?但一想到要找票据、对流程、看客服脸色,最后只能算了。
而就在大多数消费者习惯性选择“算了”的时候,有家商场偏偏跟自己“过不去”。
2026年3月,一款元宵因口感存在争议,他们专门邀请470多位顾客现场试吃。确认问题后——整批商品下架、全额退款,而且连货都不用退。

(信誉楼致歉声明|源自:信誉楼之声官方视频号)
这不是一次作秀,而是这家商场的日常。
更“反常”的是,这家商场的导购会劝你少买别买;
会提醒你“厂家促销,谨慎购买”;
会在春节最旺的时候,连续40多年关门6天。
看起来,它几乎在和“多卖货、多赚钱”对着干。
但结果是:面对零售业的不景气,2025年其销售额高达262.05亿元,比胖东来还高20多亿;1984年创立至今,没有主动关过一家门店。
它就是河北黄骅的信誉楼。

(信誉楼第一家旗舰门店——黄骅旗舰店|
源自:https://www.xinyulou.cn/index/about/developmentHistory.html)
很多人好奇:
这些看起来“吃亏”的做法,为什么反而让它越做越稳?
答案,其实很简单。
一、先把“最坏的结果”替顾客承担掉
大多数人在线下消费时,经常因为担心“买错、退货麻烦、售后不可靠”而犹豫。
信誉楼做的第一件事,是把这些风险接过去:
l 1985年提出“五试一退”,可以先试用再买;
l 1986年推出信誉卡,承诺“保退、保换、保修”,比国家“三包”早9年;

(信誉楼向顾客收集到最早的信誉卡|
源自:https://www.xinyulou.cn/index/culture/treatCustomersAsFriends.html)
l 1993年,创始人张洪瑞发现一款西服加价过高,在电视上道歉并主动退款;

(1993年西服加价事件示意)
l 2015年前后,一块1.8万元手表在一年半后发现问题,仍原价退货;
l 疫情期间主动延长退换货,仅黄骅一店便承担超3000万元损失;
l 优先接待退换货顾客,每年处理的退换货超过60万件。
这些事情反复发生之后,会带来一个变化:
顾客开始默认——在这里买东西,出问题不会变成自己的麻烦。
当“最坏情况”也被兜底,决策就变简单了。
很多成交,不是因为更想买了,
而是因为——不再害怕买错。
二、真正的服务,是尽量让问题不要发生
只靠“出问题再退”,本质还是补救。
信誉楼更在意的是:
能不能在商品上架之前,就把问题解决掉。
它把功夫放在顾客看不到的地方:
l 大部分商品自己负责(90%以上自营);
l 64%商品源头直采,和全国各地基地、农场长期合作;
l 高风险品类必须实地验厂,一项不达标直接淘汰;
l 商品从源头到门店经过多轮检测,并在营业前公示结果;
l 做自有产品——不是“卖别人做好的”,而是“按自己的标准来做”。

(信誉楼产品检测|源自:信誉楼之声官方视频号)
这些事情不容易被直接感知,但它带来的结果很直接:
顾客会慢慢形成一种感觉——
这里的东西,大概率不会出问题。
于是,决策再次被简化。
不需要反复比较,也不需要反复担心。
这比任何促销,都更有效。
三、不靠“多卖”,员工才敢说真话

(张洪瑞跟员工交流|
源自:https://www.xinyulou.cn/index/news/newsDetails.html?id=233)
创始人张洪瑞教导员工:“当顾客向你走来,你就当成是你最亲近的同学、朋友或者亲人在向你走来。”
这被写进了员工入职第一课,是信誉楼自1996年践行至今的“视客为友”服务理念。
很多企业也重视服务,可落到每个员工身上,往往就变了味。
原因很现实——收入靠提成,员工难免会想让顾客多买一点、买贵一点。
信誉楼做了一个关键调整:工资不与销售额直接挂钩,导购可以通过服务能力、专业度去晋升加薪。
结果是,你会遇到愿意说“这件不太适合你”的导购,甚至他还会建议你去别的地方看看。
当一个人不再因“没卖出去”而焦虑时,他才可能真正站到顾客那一边。
四、少赚一点,反而走得更远
如果只看一单生意,信誉楼确实经常在“吃亏”。
但把时间拉长,会看到另一种结果:
当顾客逐渐确认这里“买得放心、退得舒心、劝得真心”时,一种更稳定的关系就形成了。
顾客不再只是“来一次看看”,而是会在需要的时候,下意识想到这里。
很多企业都在研究如何多卖一点,但信誉楼做的是另一件事:
少卖一点也没关系,让顾客下次还愿意来。
当“下一次”持续发生,增长就会变得稳定。
五、结语
“视客为友”说起来很容易,难的是每天做到。
信誉楼做的事情其实很简单:
把标准定高一点,多承担一点风险,把短期利益放后一点。
40多年,这种“笨拙”的长期主义证明:
把对的事坚持下去,结果只是时间问题。
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